學校實施校院兩級就業工作“一把手”工程，構建就業組織領導體系、制度建設體系、目標責任體系、服務指導體系和資金保障體系，制定出臺相關配套制度，建立就業考評和獎懲機制。構建以學生為本的就業工作服務體系，做好“一個指導”，即從職業生涯規劃、職業素質提升、成功實現求職貫穿全過程的就業指導；突出“兩個重點”，即聚焦新的就業市場，積極參入招聘市場；把握“三個到位”，即就業政策宣傳到位，就業動態監測到位，政校企合作到位；抓好“四個環節”，即老企業客戶的維護，新企業關系的建立，畢業生離校前的指導，畢業生離校后的跟蹤服務。開放畢業生就業信息平臺，組織舉辦校園集中和專場招聘以及網絡雙選招聘活動，精準推送和發布就業需求信息。畢業生就業競爭力穩步提升，受到了社會及企業的廣泛認可，就業比率和就業質量逐年提高，就業工作社會美譽度逐年上升。開展訪企拓崗促就業專項行動，積極建立穩定的就業市場，學校目前已建立輻射全國20多個省市穩定的就業市場，先后合作成立22個就業工作服務站，建立319家實習就業基地。學校多次被吉林省教育廳評為“就業管理先進單位”，被長春市人力資源和社會保障局評為“長春市優秀大學生就業創業工作站”。
